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OTS仿真培訓“出沒”,事關你的“效益”
時間:2019-10-31點擊量:1107 單位:化工分公司 作者:馬潤霞 文章字符数: 1896 分享到:

“哇,這裝置構造圖設計的太形象逼真啦,我不用去現場都知道這個裝置的內部構造。”聚氯乙烯分廠聚合DCS操作人員小張激動地說到。

“以前對DCS畫面只能遠觀而不能近距離操作,自從OTS仿真系統上線,我可以隨心所欲的操控DCS畫面了,真是太神奇啦!”一次鹽水工段崗位員工小劉樂呵呵的說到。

“紙質版考試被淘汰啦,員工登錄仿真賬號上網就可以直接考試並且系統還可以自動計算成績哦,方便實用。”氯堿分廠培訓管理專員任廣興奮地說到。

在培訓工作不斷尋求突破創新之際,公司引進了一套完全契合實際需求的仿真培訓系統,于10月25日完成驗收並正式投運。標志著化工分公司“OTS仿真培訓系統”將正式上線運行。同時意味著公司向標准化、系統化、信息化培訓管理邁出了堅實的步伐。“OTS仿真項目”不僅功能強大而且自帶“大神”光環,筆者已經按耐不住“八卦的心”,決定迅速給大家“安利”一波。

建立高效仿真培訓管理平台,強化崗位員工培訓效果

古語有雲:“不識廬山真面目,只緣身在此山中”,筆者現在帶大家了解一下“OTS仿真培訓系統項目”的建立及目前的運行狀況。

为了提高培训效率、提升岗位员工操作技能,解决理论培训中“看不见、进不去、动不了、难再现”问题,2018年10月公司与北京东方仿真控制技术有限公司签订“OTS仿真培训系统项目”合同,共同开发氯碱分厂、乙炔分厂、聚氯乙烯分厂、聚氯乙烯二分厂、采卤分厂5个分厂仿真培训软件和10个典型设备培训资源开发,用于装置人员培训和技能考核,为员工建立一个操作技能培训管理平台。经过一年的“OTS仿真培训系统”項目建設,化工分公司“OTS仿真培训系统”正式上线运行。仿真培训系统涵盖模型控制功能、快门设置功能、培训项目选择功能、自动快门功能等仿真学员站功能,学员通过仿真培训系统模拟训练,能更加系统的学习岗位理论知识和提升操作技能,从根源上解决岗位员工技能差的问题。

搭好仿真培訓平台,完善公司培訓體系

下面,筆者就給大家系統的介紹一下“OTS仿真培訓系統”的功能吧。

“OTS仿真培訓系統”又名“東方仿真易思雲培訓平台”,只對XP、win7(home)操作系統“感冒”,只能在IE、谷歌浏覽器、win10系統自帶浏覽器中登錄,員工可以隨時隨地通過登錄網址進入培訓系統學習,不受時間、空間及登錄地點的限制。該培訓平台由學習中心、資源中心、後台管理、數據統計、其他等“五個”功能模塊組成。其中,學習中心主要由學習任務、我的考試、問卷測評、課程學習、題庫學習、仿真操作“六個”模塊構成;資源中心主要由題庫中心和課程中心“兩個”構成;後台管理由網絡學習、在線考試、網絡仿真、問卷調查及系統管理“五個”模塊構成;數據統計由公共日志、網絡學習、在線考試及網絡仿真“四個”模塊構成。同時,後台管理、數據統計“兩個”模塊由管理員主要負責,日常在後台通過對這兩個模塊的監管來實現對仿真培訓管理平台的管理和運作。後期,公司將借助東方仿真易思雲培訓平台,進一步對公司培訓體系、課程體系、培訓課件、題庫建設及講師隊伍培養等進行優化,實現培訓工作數字平台管理。

突出仿真培訓亮點,適應現代企業培訓潮流

接下來,筆者就給大家說說“OTS仿真培訓系統”究竟“亮”在哪裏?

爲了解決傳統培訓組織協調困難、培訓耗時長、人員精力不夠、培訓層次把握不好及組織考試難度大等“瓶頸”問題,“OTS仿真培訓系統”立馬走在了培訓潮流的前沿,通過強化崗位員工模擬實操訓練,讓崗位員工加深對工藝流程的理解、日常工藝操作流程的熟練,不斷加深員工對理論培訓中圖紙、操作規程、“一述兩清”等內容的記憶,進一步充實員工的理論知識。同時,摒棄傳統培訓中不直觀、資源整合難度大、無互動、缺乏趣味性等培訓形式,不斷強化員工對工藝流程的理解,杜絕死記硬背現象。並且,制定了3D現場設備裝置及標准的操作視頻,解決了組織員工外出學習的培訓難度大、時間長、費用高、難管理、效果差、員工不能動手的問題,不僅能縮短培訓環節、降低培訓費用,還能爲員工提供了更多的動手操作機會,緊密的將理論與生産實際相結合。

據悉,東方仿真易思雲培訓平台的開發是助推公司培訓管理提升的重要舉措,其作用不僅體現在培訓應用方面,更爲公司開展技能工作搭建了良好施展平台。近期,公司將安排相關人員外出學習其它企業“仿真系統”運行管理的先進方法,結合公司實際,設計一套具有“北元特色”的仿真系統運行方案。

編輯:李建軍


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