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中化新網:北元化工廉潔文化建設紀實
時間:2019-11-19點擊量:483 單位:黨群工作部 作者:賀飛 文章字符数: 3311 分享到:

“廉风”扑面沁心田 润物无声送清风

清风化雨,润物无声。近年来,彩票766(以下简称北元化工)党委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,致力于建设与“北元模式”相契合的北元特色黨風廉政建设工作,全面贯彻落实黨風廉政建设责任制,全力构建廉政理念文化、制度文化、行为文化、物质文化“四位一体”的廉洁文化體系。建立了全员认同的廉洁理念、健全的廉政制度、有效的监控手段、严格的监管机制,为推进企业科学发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。

文化塑造,注重宣傳教育,弘揚改革發展正能量。

反腐鍾常敲、倡廉雨常下。該公司通過不斷創新載體,積極開展形式多樣的廉政教育活動,推進廉潔文化建設,完善反腐倡廉“大宣傳”格局,建立立體式宣傳陣地。

構築以“一網一刊一信兩平台”爲主要載體的黨規黨紀宣傳教育平台。“一網”即公司門戶網站,打造爲內外信息聯通的渠道、宣傳廉政知識的窗口、幹群交流互動的紐帶、展現北元風采的舞台;“一刊”即公司《聚和》內刊,定期刊登幹部職工反腐倡廉理論文章和廉政案例、故事等,讓職工在閱讀的過程中增強拒腐防變的意識;“一信”即手機短信,在重要節點向公司黨員幹部發送廉政提醒短信,推行柔情教育;“兩平台”即微信公衆號、企業公衆號,設立廉政專欄,定期推送廉政知識,常吹廉潔之風。另外設立廉潔宣傳欄,把企業廉潔文化與環境文化建設相融合,使廣大職工有正確看待和評價黨員領導幹部從業的“標准線”。積極打造辦公室廉潔文化,通過爲領導幹部配備廉政台曆、廉政筆記本等,使廉潔理念和廉潔行爲規範全面覆蓋黨員領導幹部和管理人員所在場所,使廣大黨員幹部和管理人員在思想上建立“警戒線”,真正起到觸“景”思“廉”的效果,推進廉潔文化多樣化建設。

反腐倡廉宣传教育月活动常态化制度化。该公司纪委每年集中开展一次反腐倡廉宣传教育月活动,对全体干部深入进行党的宗旨教育、理想信念教育和反腐败建设教育,深入学习贯彻党的十八大、十九大及习近平总书记系列讲话精神,以及陕煤集团有关会议精神,坚持巩固深化落实中央八项规定。每年公司及各基层单位组织党员干部和“人财物”关键岗位管理人员,赴榆林监狱开展警示教育,聆听高墙内服刑人员的现身说法,筑牢反腐倡廉底线。每年定期举办黨風廉政专题教育,如邀请陕西省纪委监察厅副厅级纪律检查员、监察专员马银录作《高举旗帜坚持道路珍惜自己保护自己》专题培训,累计受教育员工达1200人次。持续推进廉洁文化“五进”(进班子、进机关、进支部、进岗位、进家庭)活动和“五教育”(党纪法规教育,过节保廉教育,案例警示教育,家庭助廉教育,典型示范教育)活动,组织党员干部观看《廉洁文化公开课》《雅贿》《四风之害》《蜕变的灵魂》《贪欲之祸》等警示教育片。开展党政主要负责人讲廉政党课、廉政大讨论、“身边廉政故事”宣讲、“读书思廉”、廉洁文化作品征集等活动,树立了风清气正的廉洁之风,为企业高质量发展营造了良好的政治环境。

文化導向,注重制度建設,提高源頭治理效果。

推进黨風廉政建设,制度建设是保证。该公司坚决把纪律挺在前面,立起来、严起来,结合实际出台了一系列黨風廉政建设和反腐败工作制度,将纪检监察工作贯穿于日常工作全过程,努力营造尚俭戒贪、清廉兴企的文化氛围。

压紧压实“两个责任”。坚持党委统一领导,以落实黨風廉政建设责任制为主线,党委书记负总责,班子成员明确责任分工,强化责任考核,严格责任追究,切实推进惩治和预防腐败体系建设。每年与各基层单位签订《黨風廉政建设目标责任书》,各基层单位结合实际,大力落实黨風廉政建设责任制。在组织领导上,实行一级抓一级,层层抓落实,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局; 在工作部署上,每年下发《黨風廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解一览表》,同时严格按照《黨風廉政建设责任制考核和责任追究实施办法》《黨風廉政建设主体责任和监督责任清单、监督检查及责任追究办法》,把纪检监察工作与年度中心工作相结合,做到同部署、同检查、同考核,形成了组织健全,目标明确,纵向到底、横向到边的两个责任体系。

建立“制度+科技防范”体系。制度的生命力在于执行,如果没有强硬措施的监督执行,制度将是一纸空文。该公司纪委高度重视制度建设,将廉政文化理念蕴含在制度中,规范企業管理行为,提高企業管理的科学化水平。目前已形成完整高效严谨的集“人、财、物”管控的管理制度。并依据公司OA、ERP办公系统,建立起线上业务流程审批制度,实现全程可控、流程开放的管理体系,有效预防了职务犯罪。与阿里巴巴合作开通了1688采购平台,实施“互联网+”采购模式,节约了采购成本,避免廉洁风险。

文化引領,注重風險防控,增強改革創新能力。

廉洁风险防控体制机制是健全权力运行制约和监督机制、全面提升反腐倡廉建设科学化水平、深入推进黨風廉政建设和反腐败斗争的一项重要举措,建立一整套行之有效、方法科学的廉洁风险防控体系,对于企业预防重点领域和关键环节腐败行为,具有积极的作用。

形成“四三四”廉潔風險防控PDCA循環模式。該公司紀委不斷完善廉潔行爲規範,積極開展廉潔風險防控管理工作,緊扣“查得准、防得牢、控得住”三個關鍵環節,強化“前期預防、中期監控、後期處置”的聯動機制,建立了“四三四”廉潔風險防控PDCA循環模式,形成了“一表一圖一台賬”的廉潔風險防控體系,對因教育不到位、體制不健全、監督缺失或軟化等問題下産生的人員腐敗現象進行全方位、全過程、科學的、有效的、可持續的防控管理,切實把“廉潔風險點”轉化爲“廉潔安全點”。

建立有效的內部財務管控機制。該公司在內部財務管控上,建立財産管理檔案,定期開展清産核資工作;健全財務審批制度,定期開展財務決算審計。在資金分配管理上,建立健全內外兩個方面的權力制約機制,推行“預算、執行、核算、監督”四分離,每半月定期組織召開資金平衡會,月度彙總各單位預算資金使用情況,審計部門有計劃地組織開展監督檢查。各基層單位不打折扣的執行各項費用管控制度,在“三公經費”及可控管理費用方面,都能嚴格按照每年年初預算進行。加強采購招標、競價監督,對于營銷物流等重點風險崗位,采取銷量分配審核制、運銷采購競價機制、外調監督考核機制、關鍵崗位輪崗機制等四大措施,紀委全程參與競價、招標,有效避免了廉潔風險,所有招標和競價中未出現幹部違紀行爲。

文化塑魂,注重監督檢查,營造風清氣正氛圍。

黨風廉政建设监督检查是关键,该公司纪委多措并举,多种途径开展执纪问责、监督检查,切实履行纪委的监督责任。

專項監督檢查精准發力。該公司始終堅持貫徹落實中央八項規定等精神,紮實推進作風建設。通過暢通監督渠道,激發群衆監督正能量,緊盯“節點禁令”,加大暗訪力度,看住“關鍵少數”,抓住具體問題,多舉措拓展線索來源,對“四風”問題線索深挖細查,對違反八項規定精神行爲的,發現一起,查處一起,曝光一起,有力促進了各級黨員幹部作風的轉變。開展八項規定專項檢查,查找公司各級黨員幹部在工作作風、厲行勤儉節約等方面存在的突出問題,聽診問病、對症下藥,鞏固了公司黨風政風良好態勢。

组织纪律督查挺纪亮剑。几年来,围绕企业安全生産工作,该公司纪委坚持开展组织纪律督查活动,采取事前不打招呼、不定路线、不定时间的方式,不分节假日、不分昼夜,不定期深入现场检查情况,查纪律、查作风、查隐患,对于问题及时通报并要求严格落实整改,达到了查隐患、治病跟、改作风的目的。同时,党员领导干部认真落实领导干部廉洁自律各项规定,严格执行领导干部报告个人有关事项制度,严格要求自己,带头廉洁自律,管好配偶、子女和身边工作人员,当好廉洁从业的表率,发挥好头雁效应。

風清氣正好揚帆,凝心聚力促發展。“尚儉戒貪,清廉興企”的廉潔文化主旋律正在北元化工唱響,風清氣正的幹事創業氛圍正在激勵北元人不斷向前邁進。

編輯:馬薇


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